大多數(shù)人都知道社保有五險，但靈活就業(yè)人員社保只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其他三險是不交的，而有些靈活就業(yè)人員會問：如果在繳納期間要生孩子了，那么靈活就業(yè)醫(yī)保能報銷嗎？接下來我們通過下文來了解一下。

靈活就業(yè)醫(yī)保生孩子能報銷嗎？

靈活就業(yè)醫(yī)保生孩子無法報銷。畢竟靈活就業(yè)社保通常只要求參保人員繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不繳納生育保險，所以生孩子的時候自然也就沒有生育保險能夠用來報銷。

當然，雖說靈活就業(yè)醫(yī)保無法報銷生育費用，但因為參保人員還是繳納有醫(yī)療保險，所以生孩子住院期間的一些醫(yī)療費用還是能夠用醫(yī)保報銷一部分的。當然如果醫(yī)保是處于斷繳狀態(tài)，那么參保人是無法正常享受生育醫(yī)療費用的報銷的。

雖然有通知說生育保險將要跟職工醫(yī)療保險合并參保繳費，但是很多地區(qū)其實還沒有落實并執(zhí)行，所以說對于大部分靈活就業(yè)人員來看，那么它只能夠去單獨的參加職工醫(yī)療保險，而不能夠參加生育保險，所以最終無法享受到生小孩期間的報銷待遇。

如果生孩子想獲得報銷待遇，那么就需要繳納單位職工社保才行，另外要連續(xù)繳納6個月或者1年才可以報銷。