企業(yè)年金是一種補充性的養(yǎng)老保障制度，為了讓員工在退休后，享受到更高的養(yǎng)老待遇，如今很多大企業(yè)，都會為職工繳納社保和企業(yè)年金，那么企業(yè)年金怎么提取？企業(yè)年金繳費比例是多少？下文就來帶大家了解一下。

職工企業(yè)年金怎么提取

1、職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

2、職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個入賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理。

3、職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

2019企業(yè)年金繳費比例

根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。

目前，企業(yè)年金的繳費是非常公開透明的，職工在繳納企業(yè)年金后，可以清楚的了解到，個人企業(yè)年金賬戶里面有多少錢，并且職業(yè)年金的發(fā)放比例也是很高的，如果企業(yè)有實行企業(yè)年金制度，那么是十分建議參與的。