現(xiàn)在大家對于五險一金的了解都比較多了，這也是連同用人單位為職工購買的一項福利性的待遇，根據(jù)上海社保局的相關(guān)規(guī)則，上海的五險一金每年都在進(jìn)行調(diào)整，今天小編就和大家介紹一下上海五險一金繳納比例如何計算?與工資有關(guān)嗎?

　　一、上海五險一金繳納比例如何計算

　　上海市五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險：單位，22%，個人，8%。醫(yī)療保險：單位，12%，個人，2%。失業(yè)保險：單位，1.7%，個人，1%。工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費。生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費。

　　住房公積金：單位，7%，個人，7%。上海市社保繳費基數(shù)：2815-14076元。單位職工個人繳費基數(shù)上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。上海市住房公積金繳存基數(shù)：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元。(相關(guān)數(shù)據(jù)僅供參考)

　　二、五險一金繳納與工資有關(guān)嗎

　　五險一金繳納基數(shù)與工資是有關(guān)系的，社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系即社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。

　　用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。

　　但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

　　一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)。

　　三、上海五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)

　　上海五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)為，每個月五險費用最低為1934.7元。而公積金繳費基數(shù)為2480元，用人單位和個人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例，每個月公積金費用最低為248元。其實即便是按照上海五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)參保，五險一金的待遇也同樣都是可以享受的。

　　當(dāng)年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定，個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。