中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)最新進(jìn)展：中人退休金(也就是養(yǎng)老金)，因?yàn)楦鞣N原因?qū)е潞芏嘀腥说酿B(yǎng)老金遲遲沒(méi)有確定，大部分中人按照2014年9月工資預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放，導(dǎo)致比老人發(fā)放的還少。所以需要理順之后把所欠部分一起補(bǔ)發(fā)。只是具體落地又是另外一回事。

　　一、什么是中人?哪些人屬于退休中人?

　　國(guó)家由于考慮到體制外(非國(guó)有制)的人員對(duì)體制內(nèi)的人員退休有一定的意見(jiàn)，他們認(rèn)為體制內(nèi)人員，退休前無(wú)需繳費(fèi)，退休后退休金(也就是養(yǎng)老金)優(yōu)厚，有失社會(huì)公平，所以國(guó)家推出了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)職工養(yǎng)老金制度并軌制改革，改成統(tǒng)一的計(jì)算方式。

　　既然是改革，就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)時(shí)間問(wèn)題，在2015年，國(guó)家下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))，2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。那么根據(jù)這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照工作時(shí)間的計(jì)算，有讓如下三種情況：

　　老人：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前已經(jīng)退休的人，也就是2014年10月1日前的退休人，養(yǎng)老金按照老辦法計(jì)發(fā);

　　中人：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前參加工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施后退休的人，也就是2014年10月1日前參加工作，這個(gè)時(shí)間后繼續(xù)參加工作，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法比較復(fù)雜，下面詳細(xì)闡述;

　　新人：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之后參加工作的人，也就是2014年10月1日后參加工作的人，養(yǎng)老金按照新辦法計(jì)發(fā)。

　　二、出現(xiàn)中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)問(wèn)題的原因

　　眾所周知，老辦法計(jì)算相對(duì)比較簡(jiǎn)單：用退休前一個(gè)月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)乘以退休時(shí)總工齡確定的計(jì)發(fā)比例，再加上退休時(shí)職務(wù)所決定的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額。

　　新辦法相對(duì)復(fù)雜點(diǎn)，它是按照國(guó)家相關(guān)部門頒布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，現(xiàn)在事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

　　1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)&pide;繳費(fèi)年限。

　　2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　3)對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。

　　也就是說(shuō)如果新辦法的計(jì)發(fā)待遇少于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;如果新辦法計(jì)發(fā)待遇多于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)，超出的部分按以下規(guī)定發(fā)放：靠前年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的20%;依此類推，到過(guò)渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。

　　通過(guò)新辦法的計(jì)算公式可以得知，最為主要的原因就是涉及到各項(xiàng)參數(shù)驗(yàn)證，遲遲沒(méi)有確定，導(dǎo)致“中人”領(lǐng)取的一直都是按照2014年9月工資預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金。對(duì)于大部分“中人”來(lái)說(shuō)，預(yù)發(fā)養(yǎng)老金比實(shí)際應(yīng)該領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金低了不少。

　　三、理順后補(bǔ)發(fā)時(shí)間

　　目前已經(jīng)有多個(gè)省份已經(jīng)補(bǔ)發(fā)，具體如下：

　　2019年1月開(kāi)始，四川省的中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā);

　　2019年5月開(kāi)始，江蘇省的中人使用新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇，退休中人養(yǎng)老金也會(huì)陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到賬;

　　2019年上海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的新增養(yǎng)老金，會(huì)比企業(yè)退休人員晚一個(gè)月，也就是6月20日補(bǔ)發(fā)到位。

　　除了以上幾個(gè)地區(qū)已經(jīng)確定外，目前包括云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江等地區(qū)基本都已經(jīng)出臺(tái)了政策，但是具體補(bǔ)發(fā)時(shí)間很多都沒(méi)出來(lái)。

　　總之，關(guān)于中人養(yǎng)老金的問(wèn)題，要盡快算出，并且盡快補(bǔ)發(fā)，否則補(bǔ)發(fā)的退休金差距越來(lái)越大，將引起更多問(wèn)題。