一、福建養(yǎng)老金方案兩降兩持平

　　1、定額調整（降低）

　　下調定額調整的大趨勢下，福建也不例外。

　　今年福建的養(yǎng)老金定額調整為40元，相對于去年的50元，下降了10元，下降幅度20%，下降幅度不算太大，畢竟還有下降超過50%的省份。

　　2、掛鉤調整：工齡（持平）

　　福建工齡調整沒有太大的變化，工齡滿一年，增加1元，與全年持平。

　　注意：

　　工齡不是整年的部分，不滿6個月按照半年計算，超過6個月按照1年計算。

　　這點與其他省份相比，多了個半年的檔次。

　　3、掛鉤調整：基礎養(yǎng)老金比例（增加）

　　福建的基礎養(yǎng)老金比例為2%，相對于去年的2.18%，下降了0.18個百分點，下降幅度為8.26%。

　　2%的基礎比例調整，超過了上海的1.9%，僅次于廣東的2.1%，位居第二名，對于高養(yǎng)老金群體更加友好！

　　4、傾斜調整：高齡人員調整（持平）

　　福建的工齡調整是滿70歲人員增加40元，與去年持平。

　　注意，福建的高齡調整比較特殊，是人員當年滿70歲才有調整，如果已經(jīng)是71歲或者更高，是不進行調整的。

　　這一點與兄弟省份是完全不一樣的！

　　5、傾斜調整：艱苦邊遠地區(qū)

　　福建沒有艱苦邊遠的補貼。

　　6、總結

　　福建的調整方案中規(guī)中矩，較早的亮點就是基礎比例調整相對較高。

　　比較有特色的是工齡調整含半年，而不是“進一法”調整；同時高齡調整也是僅僅給70歲人員調整，超過人員沒有！