江蘇的過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整，企退人員能補(bǔ)發(fā)多少養(yǎng)老金？如何計(jì)算？下面跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看詳情吧。

　　從2024年1月1日起，江蘇的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方案進(jìn)行調(diào)整，在調(diào)整之后，符合條件的退休人員就會(huì)按照新方案和老方案同時(shí)計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，如果新方案計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金比老方案高，則高出部分就會(huì)用3年的時(shí)間全額過(guò)渡，如果老方案計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金高，則過(guò)渡性養(yǎng)老金還按照老方案的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　比如企退人員是在2024年1月份**退休的，養(yǎng)老保險(xiǎn)是在1995年12月31日之前參保，則在**退休手續(xù)時(shí)，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方案就按照靠前種情況確定：

　　也就是退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人1995年底前的平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前的繳費(fèi)年限之和×1.2%。

　　假設(shè)企退人員的推算賬戶(hù)儲(chǔ)蓄額是67000元，則按老方案計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金就為67000/120=558.33元，如果按照新方案計(jì)算這位企退人員的過(guò)渡性養(yǎng)老金，那就需要知道計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

　　假設(shè)這位企退人員1995年底前的平均繳費(fèi)工資指數(shù)是1.25，1995年底前的繳費(fèi)年限之和是9年7個(gè)月，則養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)暫時(shí)按照江蘇2023年的數(shù)據(jù)計(jì)算，這位企退人員的過(guò)渡性養(yǎng)老金大概就為8613*1.25*9.58*1.2%=1237.69元。

　　在新方案和老方案的過(guò)渡性養(yǎng)老金都計(jì)算出來(lái)之后，咱們就可以計(jì)算出這位企退人員的過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額了，首先咱們可以確定新方案計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金比老方案的高出679.36元，在2024年的發(fā)放比例是40%，由此就可以計(jì)算出，這位企退人員的過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額是679.36*40%=271.74元。

　　在2025年，過(guò)渡性養(yǎng)老金的發(fā)放比例就為70%了，而按照這位企退人員的過(guò)渡性養(yǎng)老金來(lái)說(shuō)，在2025年的過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額就能達(dá)到679.36*70%=475.55元了?！　?/p>

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