所謂非因本人意愿中斷就業(yè)就是在非自愿的情況下失業(yè)的。其實按照勞動保障部《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》等有關規(guī)定，對非本人原因中斷就業(yè)的情形是有規(guī)定的，下面讓我們一起來看看都有哪些吧。

　　非因本人意愿中斷就業(yè)的情形

　　【1】被用人單位解除勞動合同的;

　　【2】因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

　　【3】因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

　　【4】因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

　　【5】因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

　　【6】因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

　　【7】因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的。