浙江社保繳費標準是如何法定的？

　　繳納職工社保費用都是要按照固定比例計算，按照法定社保職工個人要承擔0.5%失業(yè)保險，3元大病保險，2%醫(yī)療保險和8%養(yǎng)老保險。職工個人要承擔0.8%生育保險，0.2%工傷保險，0.5%失業(yè)保險，9%醫(yī)療保險和16%養(yǎng)老保險。五險必須要按月統(tǒng)一繳費，也要按照固定比例來計算各項費用。

　　按照最低浙江社保繳費基數(shù)來參保，公司及職工的上報的社保繳費基數(shù)越高，那么我們要承擔的社保費用也要提升。

　　浙江社保五險為：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療。

　　浙江社保需要買滿多少年

　　養(yǎng)老金未繳滿15年不能按月領?。?/p>

　　養(yǎng)老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影退休后的養(yǎng)老金待遇。

　　醫(yī)保要繳滿固定年限才能終生享受待遇：

　　醫(yī)療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過，醫(yī)保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限會重新計算，醫(yī)保報銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影。