一方面既要考慮事業(yè)單位中人的切身利益，另外一方面還要考慮事業(yè)單位老人和將來(lái)事業(yè)單位新人所以說(shuō)，他在這個(gè)指定的過(guò)程中確實(shí)是比較謹(jǐn)慎，而且僅僅只有10年的過(guò)渡期，所以說(shuō)眼看著10年過(guò)渡期已經(jīng)過(guò)了6年的時(shí)間，如果再不落實(shí)出臺(tái)，對(duì)于事業(yè)單位中人確實(shí)是感到望眼欲穿。

　　那么我相信隨著四川省能夠正常出臺(tái)相關(guān)的方案之后，其他各個(gè)地區(qū)沒(méi)有出臺(tái)的省份，可以借鑒四川省，或者說(shuō)已經(jīng)出臺(tái)過(guò)的省份成熟的案例和經(jīng)驗(yàn)，那么適時(shí)地落實(shí)自己本省內(nèi)事業(yè)單位中人的過(guò)渡性補(bǔ)償養(yǎng)老金的待遇，那么那個(gè)時(shí)候基本上就可以做到一個(gè)平穩(wěn)過(guò)渡，到2024年以后，所有的事業(yè)編制人員都變成了新人，那么多采取新的辦法來(lái)計(jì)算退休金就不存在這樣的問(wèn)題了。