2022吉林省養(yǎng)老金上調方案新消息，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

　　截止目前，未公布2022年養(yǎng)老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養(yǎng)老金上調方案，這邊可以參考往年的養(yǎng)老金調整方案。關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整問題，如下：

　　關注一：調整標準

　　1、與繳費年限掛鉤。繳費年限20xx年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限20xx年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調整。

　　2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人20xx年底由社會保險基金支付的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1%的比例計算。

　　關注二：特殊調整。以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：

　　1、高齡退休人員。截至20xx年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。

　　2、企業(yè)退休的轉干部。按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

　　3、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

　　4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足99元的，按99元調整。