養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。簡(jiǎn)單說(shuō)，個(gè)人養(yǎng)老金就是存一筆錢(qián)，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，到退休的時(shí)候又多了一個(gè)養(yǎng)老金來(lái)源。據(jù)消息，我國(guó)2023年養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連漲已經(jīng)是板上釘釘了，預(yù)計(jì)今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會(huì)5至7月份公布，并在7月份補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。下文就隨著社保君一起去看看吧。

　　今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國(guó)每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國(guó)未來(lái)5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達(dá)8-10萬(wàn)億。所以，我國(guó)能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯(cuò)了。

　　這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整思路。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致，也就是按人頭給，這一點(diǎn)對(duì)養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，這一點(diǎn)對(duì)繳費(fèi)年限長(zhǎng)的更有利；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點(diǎn)對(duì)活得長(zhǎng)的和艱苦地區(qū)的更有利。

　　那具體到各地呢，調(diào)整方案和漲幅會(huì)有所不同，各地的經(jīng)濟(jì)狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

　　目前2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有落地，以下以去年方案為參考。　　福建省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要：

　　省份定額調(diào)整掛鉤調(diào)整

　　福建增40元/月一是每滿1年增加1元/月；二是按上年基數(shù)增加2%。三是2020年期間滿70歲增加40元/月

　　案例演示

　　張某某，福建人，70歲，基礎(chǔ)養(yǎng)老金3000元，工齡20年，此次可以漲多少？

　　定額調(diào)整，增加40元;

　　工齡調(diào)整，20年工齡就是20元;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整，3000元的2%就是60元;

　　傾斜調(diào)整為40元。

　　張某某實(shí)際調(diào)整額度為40+20+60+40=160元，增幅5.33%（不算傾斜則增加120元，增幅4%）。

　　據(jù)社保網(wǎng)小編了解，福建省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

　　定額調(diào)整

　　福建2022年養(yǎng)老金定額調(diào)整是40元，2021年是50元，也就是今年降低了10塊錢(qián)。

　　養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整

　　福建2022年養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為2%，比2021年的2.18%下降了。

　　繳費(fèi)年限每滿1年增加1元。

　　福建退休人員繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，每滿1年增加1元，跟2021年的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整是一致的，沒(méi)有提升也沒(méi)有下降。

　　高齡傾斜調(diào)整

　　高齡退休人員傾斜調(diào)整，福建的法規(guī)是達(dá)到70周歲的退休人員增發(fā)40元。這一金額跟去年是一樣的。

　　福建省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案

　　總體來(lái)說(shuō)，今年的福建省養(yǎng)老金調(diào)整方案依然是非常簡(jiǎn)單，變化也非常少。

　　如果說(shuō)基本養(yǎng)老金是5000元，繳費(fèi)年限是40年的老人，如果不參與高齡傾斜調(diào)整，今年會(huì)增加：

　　定額調(diào)整40元，按養(yǎng)老金比例調(diào)整100元，按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限調(diào)整40元，合計(jì)增加180元，增長(zhǎng)幅度是3.5%。

　　相關(guān)知識(shí)：退休金計(jì)算公式是什么

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

　　上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第十六條

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照相關(guān)部門(mén)法定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　第十七條

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

　　以上就是社保君帶來(lái)的內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助?。ㄗⅲ罕疚膬?nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）