2021年養(yǎng)老金將迎來17連漲，漲幅為4.5%，各地區(qū)的調(diào)整方案已經(jīng)上報(bào)審核，應(yīng)該不日將會公布。養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，退休人員無疑是得到了實(shí)惠，錢包越來越鼓，無疑是很開心的，但是我國養(yǎng)老金存在兩極分化的情況，主要是企業(yè)養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的差距過大，所以，很多企業(yè)退休人員擔(dān)心養(yǎng)老金越漲差距越大，希望在養(yǎng)老金上漲的時候，能夠向企業(yè)退休人員傾斜，縮小養(yǎng)老金差距，那么，2021年企業(yè)養(yǎng)老金能多漲嗎？什么時候漲？

　　一、什么時候發(fā)放到位

　　根據(jù)4月16日，人社部和財(cái)政部共同發(fā)布的養(yǎng)老金調(diào)整通知，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金同步上漲，采取同樣的調(diào)整方式，目前各地具體方案已經(jīng)上報(bào)審核，可能不日將會公布，大部分地區(qū)預(yù)計(jì)在7月份發(fā)放到位，具體根據(jù)各地方案和具體實(shí)施進(jìn)度決定，各地具體時間略有不同。

　　二、按什么方式調(diào)整

　　根據(jù)通知，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金同步上漲，采用相同的方式，依然采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式，沒有單獨(dú)體現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的區(qū)別，不過在通知中明確提到了，要加大掛鉤調(diào)整的比重，這一點(diǎn)上，企業(yè)退休人員并不占優(yōu)勢。

　　有的企業(yè)退休人員甚至認(rèn)為，這是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的漲幅了，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限普遍高于企業(yè)退休人員，不過小編認(rèn)為，要求加大掛鉤調(diào)整比重的根本原因不是要照顧誰，而是鼓勵大家積極參與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，盡量多繳費(fèi)和長繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)多交多得和長交多得的基本原則。

　　三、企業(yè)退休人員能多漲養(yǎng)老金嗎

　　從通知中，并沒有提到企業(yè)退休人員養(yǎng)老金多漲，但是小編認(rèn)為，既然沒有明確規(guī)定，有些地區(qū)可以在傾斜調(diào)整里面向企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，逐步縮小差距。

　　例如2020年山東省在高齡傾斜的時候，施行一省兩制，達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的退休人員，分三類，按不同標(biāo)準(zhǔn)，額外傾斜增加養(yǎng)老金。

　?。?）企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）：分別增加290元、190元和360元。

　?。?）企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員：分別增加70元、60元和120元。

　?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休：每人每月分別增加20元、80元和80元。

　　因此，相信今年很多省份還會延用前面的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)對企業(yè)退休人員有所傾斜，達(dá)到縮小養(yǎng)老金差距的目的，最終以各地具體方案為準(zhǔn)。

　　綜上所述，2021年養(yǎng)老金調(diào)整時，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步上調(diào)，采取同樣的形式，預(yù)計(jì)在7月份左右發(fā)放到位，并沒有明確提到企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上漲問題，不過為了縮小養(yǎng)老金差距，解決矛盾，各地也許會根據(jù)本地情況，實(shí)施“一省兩制”，向企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。以上推測為小編結(jié)合相關(guān)信息分析得出，具體以當(dāng)?shù)鼐唧w方案為準(zhǔn)。