據(jù)悉，我國最早繳社保的時間是在1992年，我國國企大多是在1994年開始繳納社保。粗略算下來，有的職工可能已經(jīng)達到26年之多，但這只是最理想的情況而已。

　　實際上，我國很多職工的社保概念并不是很強，很多年近退休的人都是近幾年才開始繳納社保，眼看就要退休，這該怎么辦呢？

　　相信這一部分的人不在少數(shù)，因為有眾多的自由職業(yè)者在觀念上或者是時間上存在沖突，也就沒有繳納社保。可是看著別人月月領(lǐng)著退休金還是挺羨慕的，這時就有點慌了，想知道有沒有什么解決辦法？

　　方法一：一次性補繳。

　　目前我國社保正在嚴格審查一次性補繳的資格，畢竟這個制度的存在對于年年繳納社保的人來說會略失公平。

　　不過，我國存在著大量的到了退休年齡卻沒交滿社保的員工。這個群體不容忽視，針對這種現(xiàn)象，很多地方還是可以一次性補滿15年的。

　　不過條件真的有點小苛刻，我們以江蘇社保為例，可以一次性補繳的對象首要條件是在江蘇參加過工作，從來沒有繳納過社?；蛘邲]有繳滿社保。有了這個條件之后，還需要滿足兩個條件：靠前、必須是當?shù)鼐用駪艏?；第二、必須是?011年7月1日前在江蘇各類企業(yè)工作過的人。

　　方法二：延遲補繳。

　　可能有人比較納悶，自己想要在當?shù)赝诵?，可是不太符合一次性補繳的條件怎么辦呢？

　　社保局也給出了解決方案，我們可以在退休之后繼續(xù)繳納，直到15年為止。其中，明確指出，假設(shè)你在退休之后又繳了5年之后依然不到15年時，可以一次性補繳完成。

　　這個解決方法就做到了一個兩全的方法，既不會讓有些人感覺不太公平，也可以讓一些人領(lǐng)到退休工資。