一、 合同到期不續(xù)簽離職手續(xù)怎么做?

合同期滿(mǎn)離職需要**的手續(xù)分為兩種，一種是單位不愿意續(xù)簽;一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽;單位不愿意續(xù)簽提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金。勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);按合同到期的日期按離職流程**離職手續(xù)。

二、單位不愿意續(xù)簽

提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資)，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算，不滿(mǎn)半年按半年計(jì)算;

可以按約定的離職日期，**離職;交接工作;退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品;核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間;人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局**失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心**住房公積金提取;

三、勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽

提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);

按合同到期的日期按離職流程**離職手續(xù);交接工作;退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品;核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間;人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心**住房公積金提取;

《勞動(dòng)合同法》第五十條第二款的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，**工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。就是說(shuō)**離職手續(xù)，交接工作和最后工資的結(jié)清可以同步進(jìn)行。如果沒(méi)有交接工作，那么最后的費(fèi)用公司也可以不用結(jié)算。也就只能有這點(diǎn)東西能要挾員工，還有就是有沒(méi)有簽訂保密協(xié)議等，有個(gè)2年的保密期限。所以和員工相互溝通好最重要

其實(shí)這個(gè)離職的程序的話都是分為這兩種類(lèi)型的，但是這兩個(gè)情況又有不一樣的東西，我們可以根據(jù)我們具體遇到的這個(gè)情況來(lái)解決的。其實(shí)重點(diǎn)還是要跟這個(gè)單位進(jìn)行這個(gè)溝通，才能解決好事情的。雙方有時(shí)候互相體諒一下，然后好好商量這個(gè)事情就解決的了。