國(guó)家法定節(jié)假日多少天

小編整理法定節(jié)假日天數(shù)為11天。(一)新年，放假1天;?(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);?(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);?(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);?(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);?(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)為11天。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：?

(一)新年，放假1天;?

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);?

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);?

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);?

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);?

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

此外，如果法定假節(jié)日被安排加班的， 要支付三倍工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。