難產(chǎn)假還有嗎？相關(guān)的規(guī)定是怎樣的？

小編整理國家規(guī)定中，難產(chǎn)假為15天，不同地方有所調(diào)整。規(guī)定：從陣痛開始至***頸全開，平均為十二小時(shí)，若初產(chǎn)婦超過二十小時(shí)、有生產(chǎn)經(jīng)歷的產(chǎn)婦超過十四小時(shí)都算是過長;從***頸全開至胎兒出生，平均為兩小時(shí);寶寶出生至胎盤娩出，一般為五至三十分鐘。在這三個(gè)階段中，任何一個(gè)階段不順利導(dǎo)致生產(chǎn)時(shí)間過長，都可稱為難產(chǎn)。

產(chǎn)假是中國現(xiàn)行勞動(dòng)法中明文規(guī)定了的：是針對在職婦女孕期前后的休假的待遇，并根據(jù)實(shí)際的情況來規(guī)定假期的時(shí)間。那么產(chǎn)假中還包括難產(chǎn)假，難產(chǎn)是什么呢?難產(chǎn)是指因?yàn)楦鞣N原因?qū)е略袐D生產(chǎn)延長，并且不能順產(chǎn)，那么現(xiàn)在難產(chǎn)假還有嗎?相關(guān)規(guī)定是怎樣的呢?今天將會(huì)為您做最詳細(xì)的解答，希望對您有一定的幫助。

一、產(chǎn)假的相關(guān)政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、什么叫難產(chǎn)

難產(chǎn)是指由于各種原因引起產(chǎn)婦分娩時(shí)間延長，不能順利產(chǎn)下胎兒而出現(xiàn)的一系列臨床表現(xiàn)。只要不是順產(chǎn)的都屬于難產(chǎn)，刨腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)。我國女職工勞動(dòng)保**關(guān)于難產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定按現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，我國女職工產(chǎn)假有基本產(chǎn)假和延長產(chǎn)假組成。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，適用于所有女職工;延長產(chǎn)假由所在省、或者直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，適用于合法生育的女職工。128天產(chǎn)假是否包括難產(chǎn)增加的假期，女職工可以按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和所在省市《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定自行計(jì)算。