生育險報銷標準是什么 生育保險能報銷多少

小編整理生育醫(yī)療費用。因為每個地域不同，所以報銷的標準是不一樣，生育醫(yī)療費用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承擔。生育保險政策強調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

生育保險屬于五險一金當中的一種，同時也是屬于強制性保險中的一種。根據(jù)法律中的規(guī)定，生育保險的費用是全部由用人單位承擔的，個人不需要出錢。而在女職工或者男職工配偶懷孕生產(chǎn)的時候，滿足了條件就可以對相關(guān)費用進行報銷，那究竟生育險報銷標準是什么呢?請一起在下文中進行了解吧。

一、生育保險能報銷多少?

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定**。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定**。

生育保險政策強調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。

　　《社會保險法》第五十四條　用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

二、生育險報銷標準是什么

(一)生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準為：

1、女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;

2、難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;

3、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

(二)生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

(三)一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育靠前胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

(四)生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

(五)計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。

不少人認為只有女職工才有必要購買生育保險，男職工是沒有必要的，但其實男職工也是有配偶，而在其配偶懷孕生產(chǎn)的時候，其實也就會涉及到報銷的問題，只不過此時要看是否滿足規(guī)定的報銷條件才行。至于生育險報銷標準，上文中小編已經(jīng)做出了介紹，希望可以為你提供一些幫助。