養(yǎng)老保險繳納比例是多少？

小編整理養(yǎng)老保險繳納比例是個人8%及單位20%。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。一般來說，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)。

一、養(yǎng)老保險繳納比例是多少?

《社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。

二、養(yǎng)老保險繳納基數(shù)是多少?

所謂社會保險的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進(jìn)行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數(shù);職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數(shù)。

三、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有哪些?

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人，達(dá)到法定退休年齡累計繳費滿15年的，可**退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險參保人達(dá)到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以繼續(xù)繳費至滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，也可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，60歲時，繳費滿15年，或補繳至滿15年，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險現(xiàn)階段退休的人是中人，中人退休時，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金及個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成?；A(chǔ)性養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌支付，不足時由財政補貼補充。個人賬戶養(yǎng)老金先由個人賬戶支付。由于養(yǎng)老金可以終生只取，當(dāng)個人賬戶儲存額領(lǐng)取完畢時，由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付，統(tǒng)籌基金不足以支付時，由***補貼補充。

綜上所述，養(yǎng)老保險是職工基本的社會保險之一，也是最重要的一個。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險由單位和職工共同承擔(dān)，單位繳納比例是20%，而個人只要負(fù)擔(dān)8%即可。繳費基數(shù)就按照實際平均工資來定，如果工資過高，則繳費基數(shù)不得超過職工平均工資的3倍。