哪些骨折工傷評不上傷殘等級？

小編整理不是由于工作原因而骨折的就評不上工傷傷殘等級，在工傷傷殘等級的鑒定期間內(nèi)，單位必須對因工負(fù)傷的員工進行停工留薪，不得在員工遭受工傷之后將其辭退或者是不發(fā)工資，如果是員工因工負(fù)傷的，在工傷鑒定結(jié)果出來之后，是可以要求單位或者是工傷保險基金賠償?shù)摹?input type="hidden" value="72" />

一、哪些骨折工傷評不上傷殘等級?

骨折的原因不是出于工作意圖的，就不能評定傷殘等級。如果因工傷評不上等級,是得不到最終賠償?shù)摹?只要骨折了,影響功能。一般都可能評定為傷殘。 賠償須按傷殘等級賠償。

工傷賠償程序：

1、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、工傷認(rèn)定程序

由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走靠前步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提***訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

工傷賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通費等等，如果是造成員工殘疾，并且嚴(yán)重影響受害人的勞動能力的，單位或者是工傷保險基金還應(yīng)當(dāng)對受害人進行撫養(yǎng)費等的賠償，以保證受害人之后的生活需要，并支付一次性的殘疾賠償金。