公務員病假3個月工資怎么發(fā)？

小編整理公務員病假3個月工資按照基本工資的90%計發(fā)。工作年限滿10年的，基本工資和生活性補貼全額計發(fā)。請病假一定要去二級以上醫(yī)院，這樣比較有說服力，如果是衛(wèi)生服務中心，有時候事業(yè)單位會不認可的，所以要看單位的規(guī)章制度關于病假的規(guī)定。

一、公務員病假3個月工資怎么發(fā)?

1、病假在2個月以內的，基本工資(機關為職務工資、級別工資、警銜津貼，事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼，個別市縣事業(yè)單位津貼補貼仍為崗位津貼、績效獎金)等福利性補貼全額計發(fā)。

2、病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿十年的，基本工資按90%計發(fā)，生活性補貼全額計發(fā)，工作性津貼按50%計發(fā)，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業(yè)單位崗位津貼按80%計發(fā)，績效獎金按50%計發(fā);工作年限滿十年的，基本工資和生活性補貼全額計發(fā)，工作性津貼按50%計發(fā)，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業(yè)單位崗位津貼按80%計發(fā)，績效獎金按50%計發(fā)。

二、公務員請病假要注意哪些方面?

應根據(jù)具體公司的請假制度而言，但絕大多數(shù)單位都會要求有醫(yī)院出具的相關證明(注意開證明時記得要醫(yī)院蓋章，一般在咨詢臺)，然后寫個請假條附上醫(yī)院的證明，找領導簽字后交到相關部門就可以了。如果是急病，來不及到公司請假的話，務必在電話里跟相關領導請明情況，口頭履行下請假手續(xù)，回頭再補齊手續(xù)。

1、病假單自己一定要拍照存檔的，因為病假單原件需要交給公司的，如果你交了，一般公司都不會給你簽收記錄的，所以你自己一定要拍照存檔。

2、病假如果自己不方便去公司，可以讓家人代為去**請假手續(xù)，還可以給領導發(fā)郵件或者微信，然后保留相關截圖證明、還可以寄快遞到公司。

3、病假一定要去二級以上醫(yī)院，這樣比較有說服力，如果是衛(wèi)生服務中心，有時候公司會不認可的，所以要看公司的規(guī)章制度關于病假的規(guī)定。

4、最好把看病的病歷卡和看病用的醫(yī)藥**、掛號**都保留好，這樣就更加有說服力。

綜上所述，公務員是國家機關工作人員，其生病需要住院的，要和單位請假，如果請假3個月應該算長期病假，公務員可以拿到基本工資的90%。對于工齡在10年以上的，可以拿到全部基本工資。病假期間，單位會繼續(xù)繳納五險一金，保障社保賬戶的連續(xù)性。