一、公司股權(quán)被凍結(jié)意味著什么

股權(quán)被凍結(jié)所代表的含義如下幾點(diǎn)：

首先，作為股東，將無法依照法律程序進(jìn)行股份的轉(zhuǎn)讓交易；

其次，相關(guān)企業(yè)也不得不中止向已被凍結(jié)股權(quán)的股東發(fā)放任何形式的股息或紅利；

最后，根據(jù)我國法律規(guī)定，人民法院對被執(zhí)行人股權(quán)的凍結(jié)期最長不得超過三年，并且在該凍結(jié)期限即將到期之前，可以申請**續(xù)行凍結(jié)手續(xù)。

《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第四百八十七條人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款的期限不得超過一年，查封、扣押動(dòng)產(chǎn)的期限不得超過兩年，查封不動(dòng)產(chǎn)、凍結(jié)其他財(cái)產(chǎn)權(quán)的期限不得超過三年。申請執(zhí)行人申請延長期限的，人民法院應(yīng)當(dāng)在查封、扣押、凍結(jié)期限屆滿前**續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)，續(xù)行期限不得超過前款規(guī)定的期限?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》第三十八條對被執(zhí)行人在有限責(zé)任公司、其他法人企業(yè)中的***權(quán)益或股權(quán)，人民法院可以采取凍結(jié)措施。凍結(jié)***權(quán)益或股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)企業(yè)不得**被凍結(jié)***權(quán)益或股權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得向被執(zhí)行人支付股息或紅利。被凍結(jié)的***權(quán)益或股權(quán)，被執(zhí)行人不得自行轉(zhuǎn)讓。

二、公司股權(quán)變更勞動(dòng)合同有效嗎

在此明確指出，股權(quán)轉(zhuǎn)讓與原有勞資關(guān)系無直接關(guān)聯(lián)性，任何用人單位或勞動(dòng)者仍需恪守其原先簽署的勞工合同約定，承擔(dān)并履行全部體現(xiàn)于書面協(xié)議中的義務(wù)及職責(zé)。

然而，我們也應(yīng)當(dāng)明確以下情況屬于勞工合同效力的失效范疇：

首先是類型。某些勞工合同的條文嚴(yán)重違反了國家法律法規(guī)，包括但不限于關(guān)于勞動(dòng)者試用期長度超過六個(gè)月的條款設(shè)定以及未規(guī)定為職工購買社會(huì)保險(xiǎn)等等。

同時(shí)較為主觀的判斷標(biāo)準(zhǔn)亦包括當(dāng)事人在被迫狀態(tài)下簽訂的勞工合同，例如會(huì)對個(gè)人生存權(quán)、健康權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、信譽(yù)權(quán)、資產(chǎn)等方面造成實(shí)質(zhì)性傷害。

另外，還有偽造信息、誤導(dǎo)對手導(dǎo)致錯(cuò)誤決定而簽訂的勞工合同。

最后，勞工合同簽署過程中的程序形式僭越法律規(guī)范，比如未經(jīng)雙方商定或者未經(jīng)官方許可強(qiáng)行采用特定工時(shí)制度。

其次是危害。涉及勞動(dòng)者安全防護(hù)問題的勞工合同無效。例如，如果在合同中規(guī)定員工需要自行承擔(dān)發(fā)生工傷和職業(yè)病所產(chǎn)生的所有費(fèi)用并且免除了用人單位的法律責(zé)任。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條

【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者***人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

股權(quán)凍結(jié)意味著受限股東無法按照法定程序完成股權(quán)的轉(zhuǎn)讓行為與此同時(shí)，所涉企業(yè)必須暫時(shí)停止向已被凍結(jié)股權(quán)的股東支付任何形式的股息或者紅利依據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)，人民法院對被采取強(qiáng)制措施的股權(quán)的凍結(jié)期限最長可達(dá)三年，在此期間如有需要，可以依法提出延長凍結(jié)期的申請因此，股權(quán)凍結(jié)這一強(qiáng)制性措施不僅嚴(yán)格限制了股東的基本權(quán)利，而且對企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及利潤分配形成重大負(fù)面影響對于受到股權(quán)凍結(jié)影響的股東及所在企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握相關(guān)法律條款，嚴(yán)格遵循執(zhí)行，以確保自身權(quán)益得到充分保障，同時(shí)維護(hù)企業(yè)的合法利益不受侵害