五險一金和我們的生活息息相關(guān)，關(guān)系到我們的生病，退休，失業(yè)等等多個方面，因此繳存五險一金非常有必要性，很多人都知道公司會給員工購買五險一金，也知道五險一金通常都是公司繳納一部分，個人扣除工資繳納一部分，但是卻不清楚，職工五險一金繳費比例是多少?

一、基本介紹

1、“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

2、“一金”指的是住房公積金。

3、其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、統(tǒng)籌基金：

在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

1、以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金

2、由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;

3、***負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。

4、四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

三、員工的五險一金的繳費比例

1、目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

4、工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;

5、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。

6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的10%。

職工五險一金繳費比例，一般情況下，都是根據(jù)每個地方的政策和每年國家的相關(guān)規(guī)定，而制定的繳存比例，因此每年每個地方都有點細(xì)微的變化，具體的情況可以到相應(yīng)的社保網(wǎng)站查詢，小編在此溫馨提示，在網(wǎng)上查詢五險一金時，一定要到正規(guī)網(wǎng)站查詢，確保自身信息和財產(chǎn)的安全。