職工基本養(yǎng)老保險享受的待遇包括哪些？

小編整理職工基本養(yǎng)老保險享受的待遇包括達到法定退休年齡之后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受相應(yīng)的死亡待遇，即有喪葬費和撫恤金，但是需要注意的是，不是所有的職工都有資格享受基本養(yǎng)老保險待遇，只有達到法定退休年齡并且在退休之前累計繳納社會保險費年限達到十五年的，才可以。

一、職工基本養(yǎng)老保險享受的待遇包括哪些?

職工基本養(yǎng)老保險享受的待遇有：

A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

C、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。

D、死亡待遇：

(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);

(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

二、享受基本養(yǎng)老保險待遇的基本條件是什么?

參保職工享受基本養(yǎng)老金要同時具備兩個條件：

1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：

(1)正常退休年齡(也稱法定退休年齡)，即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產(chǎn)崗位年滿50周歲;

(2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規(guī)定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲;

(3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲;

(4)其他人員，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計達到15年。

符合上述兩項條件者，經(jīng)人力資源和社會保障部門審批或?qū)徍?*退休手續(xù)后，可按月在養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

三、職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是什么?

職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

享受職工基本養(yǎng)老保險的待遇必須具備的條件就是繳費年限大于或者是等于十五年，但是如果職工在達到法定退休年齡之后，繳費年限不足的，可以由用人單位或者是職工自己進行申請，延長繳費時間，在繳費滿十五年之后，再開始享受養(yǎng)老保險待遇。