女性法定退休年齡為多少？

小編整理在實際工作中，退休是每個人到一定年齡時都會面對的事情。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡，現(xiàn)行退休年齡為男性60周歲，女性50周歲。然而，隨著我國人口老齡化加劇和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家正在逐步推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的政策。

　　一、女性法定退休年齡

　　在實際工作中，退休是每個人到一定年齡時都會面對的事情。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡，現(xiàn)行退休年齡為男性60周歲，女性50周歲。然而，隨著我國人口老齡化加劇和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家正在逐步推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的政策。這一政策將對未來的退休年齡產(chǎn)生重要影響。

　　最新退休年齡政策概述

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，從2025年起，我國將逐步推行漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的政策。具體規(guī)定如下：

　　男性：法定退休年齡將從現(xiàn)有的60歲逐步延長至63歲。

　　女性：

　　女干部：法定退休年齡將從現(xiàn)有的55歲逐步延長至58歲。

　　女工人：法定退休年齡將從現(xiàn)有的50歲逐步延長至55歲。

　　這一政策旨在適應(yīng)人口老齡化，充分利用人力資源，并確保社會保障體系的可持續(xù)性。

　　二、退休有關(guān)規(guī)定

　　根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

　　職工達(dá)到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。

　　《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》

　　靠前條　從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二條　從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達(dá)到最低繳費年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　第三條　職工達(dá)到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。