機(jī)關(guān)事業(yè)單位探親假規(guī)定都有哪些內(nèi)容？

小編整理根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定，享受探親假必須具備以下條件：1、主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2、時(shí)間條件，職工必須工作滿一年。3、事由條件，與配偶探親假期間可拿標(biāo)準(zhǔn)工資。

一、職工享受探親假需要具備哪些條件？

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定，享受探親假必須具備以下條件：

1、主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時(shí)間條件，職工必須工作滿一年。

3、事由條件，與配偶探親假期間可拿標(biāo)準(zhǔn)工資。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

二、探親假的期限是多久？

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

三、職工在探親假期間的工資待遇是怎樣的？

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

需要指出的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國(guó)家無(wú)規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

《外商***企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：企業(yè)職工享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。

綜上所述，探親假這個(gè)說(shuō)法主要是針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，私營(yíng)企業(yè)基本沒(méi)有探親假的規(guī)定。機(jī)關(guān)事業(yè)單位探親假規(guī)定的內(nèi)容有很多，比較常見(jiàn)的是申請(qǐng)?zhí)接H假的條件、探親假的天數(shù)和探親假工資待遇，這些也是人們最關(guān)心的。國(guó)家在這方面都有具體制度，大家可以去了解。