男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的可以退休。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

第四條 黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。

符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。戰(zhàn)爭時期參加工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。

因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并**退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

無論干部的級別，只要是達到干部的退休年齡，都會進行退休。退休之后，國家將會根據(jù)之前所繳納的五險一金，沒對退休干部進行下發(fā)退休工資。具體退休工資需要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來進行確定，并且會發(fā)放至干部去世為止。