新政策下工齡30年可以申請(qǐng)退休嗎？

小編整理關(guān)于事業(yè)單位工作人員退休政策中，目前沒(méi)有“工齡滿(mǎn)30年可以**退休手續(xù)”這一規(guī)定。 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的; 本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

一、新政策下不可以提前退休

(一)男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的; 本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、特殊工種提前退休

依照《公務(wù)員法》第九十三條，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿(mǎn)三十年的；

（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；

（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

三、提前退休特殊規(guī)定

距法定退休5年以?xún)?nèi)或工齡滿(mǎn)30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)辦法。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但最低不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠た壳澳甑纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120%。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工內(nèi)退必須同時(shí)達(dá)到以下幾個(gè)法律要件方可**，缺一不可：

1、企業(yè)富余職工(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無(wú)法安置工作崗位的這部分職工)；

2、法定的內(nèi)退條件；

3、職工本人自愿；

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意；

5、勞動(dòng)部門(mén)備案。

在內(nèi)退程序上,除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致，**大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

由此我們可以得知，新政策下只有工齡30年可以申請(qǐng)退休嗎的答案是不一定的，但可以肯定的是，即使可以提前退休，除了工齡限制要求外，還有工種類(lèi)別、退休形式上的要求等。另外提前退休的福利跟正常相比一般是減少了的，因此如果您想申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩欢ㄒ髦貨Q定。