國(guó)家一些部門的職員待遇和工資水準(zhǔn)對(duì)于不處其間的外行來(lái)說(shuō)總會(huì)帶有一些神秘色彩，但其實(shí)***早就對(duì)其具體的工作崗位和薪資水準(zhǔn)有了詳盡的劃分，雖說(shuō)并不像古埃及金字塔一樣結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔而又層次分明，帶有十足的階級(jí)感，卻也是層次劃分的一種體現(xiàn)，下面就由小編帶大家了解一下九級(jí)以下職員的工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、管理崗位

1、管理崗位分為9個(gè)等級(jí)，即二級(jí)至十級(jí)職員。

2、管理崗位分為高級(jí)職員崗位、中級(jí)職員崗位和初級(jí)職員崗位。

3、高級(jí)職員崗位分為5個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)二至六級(jí)職員崗位。四級(jí)及以上擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員職數(shù)，按照上級(jí)主管部門配備的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)確定。高級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。

4、中級(jí)職員崗位分為2個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)七級(jí)、八級(jí)職員崗位。七級(jí)、八級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。

5、初級(jí)職員崗位分為2個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)九級(jí)、十級(jí)職員崗位。九級(jí)、十級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例為15%左右。

（一）由上級(jí)任命擔(dān)任現(xiàn)行的部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別對(duì)應(yīng)管理崗位二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)職員。

（二）擔(dān)任處級(jí)正職（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）對(duì)應(yīng)管理崗位五級(jí)職員。

（三）擔(dān)任處級(jí)副職（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）對(duì)應(yīng)管理崗位六級(jí)職員。

（四）由擔(dān)任科級(jí)正職（包括正科級(jí)待遇）對(duì)應(yīng)管理七級(jí)職員。

（五）擔(dān)任科級(jí)副職（包括副科級(jí)待遇）對(duì)應(yīng)管理八級(jí)職員。

（六）已聘任在科員崗位的人員對(duì)應(yīng)管理崗位九級(jí)職員。

二、技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。其中，專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

三、晉升八級(jí)職員的途徑：

1、本科畢業(yè)直接到事業(yè)單位管理崗位上，工齡滿10年的；

2、?？飘厴I(yè)工齡滿20年，并在管理崗位上工作滿5年的，

3、高中畢業(yè)工齡滿30年，并在管理崗位上工作滿5年的。

以上三年情況都要參加人事部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)、并通過(guò)相應(yīng)考試。 具體薪資水平要看就職當(dāng)?shù)氐那闆r了；另外也要看選擇的仕途發(fā)展方向了。 如果有從政的潛力，那就干管理。 如果你想憑自己的專業(yè)技能混出一片天空那里就干技術(shù)工作。 不過(guò)這兩項(xiàng)選擇都是可以在你以后的工作調(diào)動(dòng)中申請(qǐng)變換的。