未畢業(yè)的大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎?應(yīng)該可以吧?勞動(dòng)合同是指給單位提供服務(wù)，和畢業(yè)證沒有太大關(guān)系，只不過是有的用人單位需要看畢業(yè)證，證明你的工人能力。確定合同時(shí)，應(yīng)以合同法為原則，一方必須提供勞務(wù)，一方必須支付相應(yīng)得報(bào)酬，就是對雙方的約束。

一、原則上全日制在校大學(xué)生是不可以簽訂勞動(dòng)合同的,只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

一般情況下,公司是不太會(huì)給尚未畢業(yè)的學(xué)生簽訂正式勞動(dòng)合同的,因?yàn)楹灹藙趧?dòng)合同,就要按勞動(dòng)法上的規(guī)定來執(zhí)行了,從公司的角度上來講,是沒有什么太大幫助的. 從學(xué)生方面來講,是一件好事,就意味著你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式員工的待遇.因?yàn)閷W(xué)生是大學(xué)有關(guān)對于在大學(xué)沒畢業(yè)能簽勞動(dòng)合同嗎這個(gè)問題，大學(xué)生沒有畢業(yè)，那么只能先與用人單位簽就業(yè)協(xié)議，等拿到畢業(yè)證后，再簽勞動(dòng)合同，**購買社保事宜。當(dāng)然，現(xiàn)在有許多單位與學(xué)校有就業(yè)合作項(xiàng)目，學(xué)生在校，就有可能與用人單位簽合同，畢業(yè)后，必須到單位上班。受國家法律保護(hù)的,如果你回學(xué)樣拿畢業(yè)證.是可以請假的,而且公司不能因此開除你之類的.但是會(huì)按你實(shí)際工作時(shí)間發(fā)工資交納保險(xiǎn)等.簽訂勞動(dòng)合同對你個(gè)人來講是一件非常好

可以，勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。

未畢業(yè)的大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎?應(yīng)該可以吧?勞動(dòng)合同是指給單位提供服務(wù)，和畢業(yè)證沒有太大關(guān)系，只不過是有的用人單位需要看畢業(yè)證，證明你的工人能力。確定合同時(shí)，應(yīng)以合同法為原則，一方必須提供勞務(wù)，一方必須支付相應(yīng)得報(bào)酬，就是對雙方的約束。

二、勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。

一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。勞務(wù)合同有以下特征：主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時(shí)，雙方完全遵循市場規(guī)則，地位平等。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《民法典》的公平原則進(jìn)行。勞務(wù)合同合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng)，即勞務(wù)，它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過程，如運(yùn)輸合同;或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動(dòng)成果，如承攬合同。內(nèi)容的任意性。除法律有強(qiáng)制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款，就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項(xiàng)專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《民法典》的自愿原則進(jìn)行。合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中，一方必須為另一方提供勞務(wù)，另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。大部分勞務(wù)合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。

未畢業(yè)的大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎?則上應(yīng)該畢業(yè)以后，簽訂正式合同，但是現(xiàn)在不少學(xué)生在校期間做***，如果沒有合同，對雙方?jīng)]有約束，所以應(yīng)該簽訂，應(yīng)該依據(jù)合同法。公司主要看個(gè)人能力，如果有能力，畢業(yè)證只是對你學(xué)歷的證明，有沒有能力要看自己在工作中的必表現(xiàn)。合同不一定是正式的，可以是協(xié)商的。

一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。勞務(wù)合同有以下特征：主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時(shí)，雙方完全遵循市場規(guī)則，地位平等。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《民法典》的公平原則進(jìn)行。勞務(wù)合同合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng)，即勞務(wù)，它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過程，如運(yùn)輸合同;或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動(dòng)成果，如承攬合同。內(nèi)容的任意性。除法律有強(qiáng)制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款，就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項(xiàng)專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《民法典》的自愿原則進(jìn)行。合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中，一方必須為另一方提供勞務(wù)，另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。大部分勞務(wù)合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。

簽訂正式合同，但是現(xiàn)在不少學(xué)生在校期間做***，如果沒有合同，對雙方?jīng)]有約束，所以應(yīng)該簽訂，應(yīng)該依據(jù)合同法。公司主要看個(gè)人能力，如果有能力，畢業(yè)證只是對你學(xué)歷的證明，有沒有能力要看自己在工作中的必表現(xiàn)。合同不一定是正式的，可以是協(xié)商的。