一、職工監(jiān)事會(huì)選舉流程是什么?

1、召開職工代表大會(huì)選舉職工代表監(jiān)事。

2、召開監(jiān)事會(huì)選舉非職工代表監(jiān)事。專職監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)具有較高的政策理論水平;

(2)能夠堅(jiān)持原則，清正廉潔，忠于職守，維護(hù)國家和集體利益;

(3)具有企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等方面的專業(yè)知識(shí)，并有相應(yīng)的綜合分析和判斷能力。

3、召開臨時(shí)股東大會(huì)，對(duì)選舉的監(jiān)事進(jìn)行股東大會(huì)決議。

4、召開新一屆監(jiān)事會(huì)，選舉監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人。根據(jù)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

二、職工監(jiān)事的條件

1.本公司職工;具有較好的群眾基礎(chǔ)，能夠代表和反映職工的意見和要求;遵守法律、行政法規(guī)和公司章程;熟悉公司經(jīng)營管理情況，具有相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、參與經(jīng)營決策和財(cái)務(wù)監(jiān)督的能力。法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。

2.《公司法》中規(guī)定的不能擔(dān)任或兼任董事、監(jiān)事的人員，不得擔(dān)任職工董事、職工監(jiān)事。

三、職工監(jiān)事職責(zé)

1.職工董事、職工監(jiān)事享有與公司董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

2.職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)經(jīng)?；蛘叨ㄆ谏钊氲铰毠ぶ新犎∫庖姾徒ㄗh;在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)研究決定公司重大問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，代表職工行使權(quán)利，充分發(fā)表意見。

3.職工董事在董事會(huì)討論決定涉及有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、變更勞動(dòng)關(guān)系、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項(xiàng)時(shí)，要如實(shí)反映職工的合理要求，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益;在董事會(huì)研究確定公司高級(jí)管理人員的聘任、解聘時(shí)，要如實(shí)反映職工(代表)大會(huì)民主評(píng)議公司管理人員的情況。

4.職工監(jiān)事要定期監(jiān)督檢查職工各項(xiàng)保險(xiǎn)基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取、繳納情況和職工工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等制度的執(zhí)行情況;應(yīng)當(dāng)參與檢查公司對(duì)涉及職工切身利益的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

四、董事會(huì)的形成

作為公司董事會(huì)，其形成有資格上、數(shù)量上和工作安排上的具體要求，也有其具體職責(zé)范圍：

1、從資格上講，董事會(huì)的各位成員必須是董事。董事是股東在股東(大)會(huì)上選舉產(chǎn)生的?；蛘哂晒韭毠ねㄟ^職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生(如果是國有獨(dú)資企業(yè)，董事會(huì)成員中必須有公司職工代表)。所有董事組成一個(gè)集體領(lǐng)導(dǎo)班子成為董事會(huì)。

股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。

法定的董事資格如下：首先，董事可以是自然人，也可以是法人。如果法人充當(dāng)公司董事，就必須指定一名有行為能力的自然人作為其代理人。在目前的公司法實(shí)踐中，董事只能由自然人擔(dān)任。

其次，無民事行為能力或者限制行為能力的人不能作為董事。

2、從人員數(shù)量上說，董事的人數(shù)不得少于法定最低限額，因?yàn)槿藬?shù)太少，不利于集思廣益和充分集中股東意見。但人數(shù)也不宜過多，以避免機(jī)構(gòu)臃腫，降低辦事效率。因此公司或在最低限額以上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要和公司章程確定董事的人數(shù)。

由于董事會(huì)是會(huì)議機(jī)構(gòu)，董事會(huì)最終人數(shù)一般是奇數(shù)。根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。股份有限公司設(shè)董事會(huì)，其成員為五人至十九人。

3、從人員分工上，董事會(huì)一般設(shè)有董事長、副董事長、常務(wù)董事。人數(shù)較多的公司還可設(shè)立常務(wù)董事會(huì)。董事長和副董事長的產(chǎn)生由公司章程規(guī)定。

職工是企業(yè)中最重要的資產(chǎn)之一，大規(guī)模的公司可以設(shè)立董事會(huì)。職工監(jiān)事顧名思義代表的就算職工的利益，對(duì)公司的董事以及董事會(huì)有監(jiān)督權(quán)，職工監(jiān)事對(duì)于公司和職工來說都起著很大的作用，所以對(duì)于其任職要的也很高，這樣做不僅能夠提高監(jiān)事的能力，還是保證公司良好發(fā)展的辦法。