產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2017產(chǎn)假新規(guī)定是什么，孕婦產(chǎn)假多少天？

現(xiàn)在我國實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)國務(wù)院常務(wù)通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

2017產(chǎn)假新規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。

2、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。

3、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

孕婦產(chǎn)假多少天？

新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。

生育是婦女天生享有的權(quán)力，關(guān)于2017產(chǎn)假新規(guī)定，各位孕婦朋友一定要了解清楚。