2024年國家規(guī)定流產(chǎn)假多久

小編整理女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。

其實對新生嬰兒的孕育是一個特別辛苦的過程，尤其是現(xiàn)在的職場女性在剛懷孕期間也不能夠太多的耽誤自己手頭的工作，很有可能稍不注意的話就面臨著流產(chǎn)的這種境地。但是好在我國法律當中對于女職工流產(chǎn)是提供的有流產(chǎn)假的，可能還有少部分職場女性不太了解，國家規(guī)定流產(chǎn)假多久?

一、國家規(guī)定流產(chǎn)假多久?

《女職工勞動保護規(guī)定》第八條靠前款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！?/p>

一般規(guī)定如下：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

二、關(guān)于產(chǎn)假和流產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

(一)根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定：

第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

公民實行計劃生育手術(shù)，享受國家規(guī)定的休假;地方人民***可以給予獎勵。

(二)根據(jù)2《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：

第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

三、流產(chǎn)假工資怎么算?

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

其實流產(chǎn)假的多久也是根據(jù)懷孕時間的長短來決定的，如果還沒有滿四個月就意外流產(chǎn)了的話，一般女職工是能夠享受到15天左右的流產(chǎn)假，滿四個月流產(chǎn)的流產(chǎn)假較長一些，很多地方都是在42天左右的。但是意外流產(chǎn)，我們一定要向企業(yè)提供由醫(yī)院出具的證明。