一、工會會費收繳標(biāo)準2024是怎樣的

1.本社會員在獲取各類獎金、津貼、稿件收益以及根據(jù)中華人民共和國勞動保險條例或者其他相關(guān)法律法規(guī)所收到的各種資助款、救助款、退休金及退職金等款項時，均無須繳納會費。

2.本社每名會員都有責(zé)任按照其當(dāng)月實際薪資收入的0.5%向工會組織上繳會費，對于工資尾數(shù)低于人民幣十元者，則無需繳納個人會費。關(guān)于機關(guān)、事業(yè)機構(gòu)工會會費交納設(shè)置如下：以會員本人每月的工資收入為基準，按照0.5%的比例計算并交納會費。而此處的“工資收入”定義涵蓋了以下幾個方面：1.在***機關(guān)工作的會員的工資構(gòu)成主要是職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資以及工齡工資；2.在事業(yè)單位上班的會員的工資結(jié)構(gòu)是職務(wù)工資以及等級工資；

3.機關(guān)、事業(yè)單位的技術(shù)工人會員，他們的工資主要由崗位工資和等級工資構(gòu)成。

然而，即便以上所有會員工資收入加總后的尾數(shù)不足十元，以及算入各類津貼、補貼和獎金等額外收入在內(nèi)，亦暫時不予考慮其是否應(yīng)予繳納會費。

《工會法》第四十三條

企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。第四十四條工會應(yīng)當(dāng)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。各級工會建立經(jīng)費審查委員會。各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。第四十五條各級人民***和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

二、工會會費收取新標(biāo)準2024是怎樣的

1、每位工會成員每月需按照其個人月收入的0.5%向所在工會組織繳納會費，若工資尾數(shù)不足十元的將不予計算在內(nèi)；

2、對于會員在獲得各類獎金、津貼、稿費收入及根據(jù)勞動保險條例或者其他相關(guān)法律法規(guī)條款所領(lǐng)取到的補助費、救濟費、養(yǎng)老金、退職金等各項費用，皆無需另行繳納會費。

《中華人民共和國工會法》第四十二條

每月繳納會費的標(biāo)準是個人工資的前二項(職務(wù)或崗位工資、薪級工資)之和的0.5%，工資尾數(shù)不足10元的部分不計繳會費。新來教職工會員每人會費交納為（職務(wù)或崗位工資+薪級工資）×0.5%×本院工作實際月數(shù)。

對于會員而言，領(lǐng)取獎金、津貼等獎勵項目是無需繳納會費的，但是還需依照每月薪資總額的0.5%進行會費的繳納；若最終的金額低于十元人民幣，則該部分可以免除收費。在計算工資收入時，我們將納入職務(wù)、級別、基礎(chǔ)工資以及工齡工資等各項要素；而針對技術(shù)工人，我們則依據(jù)他們的崗位和等級來確定他們的薪酬。即便將這些收入相加后，其總額不到十元人民幣或者考慮到津貼等其他各項額外收入，此時也無須考慮對應(yīng)的會費應(yīng)該由誰來承擔(dān)。