大家知道什么叫“摩擦性失業(yè)”嗎？如今國(guó)內(nèi)有非常多的年輕人“摩擦性失業(yè)”，引起了極大關(guān)注。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該怎么破呢？此外，年輕人“摩擦性失業(yè)”是什么原因造成的？針對(duì)這樣的問(wèn)題，下面來(lái)了解下。

根據(jù)了解，所謂的“摩擦性失業(yè)”，大致可以理解為“選擇性失業(yè)”+“不匹配性失業(yè)”，而且特指16-25歲之間的青年群體。摩擦性失業(yè)越來(lái)越普遍，是因?yàn)榍嗄耆顺鲇趯?duì)未來(lái)較高的預(yù)期，因而更愿意花費(fèi)更多的時(shí)間在勞動(dòng)力市場(chǎng)中搜尋滿意的崗位。有專(zhuān)家認(rèn)為，想要破解這個(gè)困境，除了政策的扶持之外，還要發(fā)揮以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等對(duì)人才需求的牽引。

當(dāng)下青年失業(yè)率高，主要原因有這幾個(gè)。靠前、疫情持續(xù)多發(fā)，是首當(dāng)其沖的因素；第二、國(guó)家層面的產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代、轉(zhuǎn)型發(fā)展，使得許多工作崗位被技術(shù)性取代；第三、應(yīng)屆畢業(yè)生高達(dá)1076萬(wàn)，00后進(jìn)入職場(chǎng)；這么多的青年群體一下子涌入就業(yè)市場(chǎng)，一個(gè)崗位幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，壓力能不大嗎？