一、勞動合同解聘書怎么書寫?

勞動合同解聘書范本

甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

企業(yè)名稱：____

注冊地址：____

法定代表人(負責(zé)人)：____

乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

職稱/資格：____

身份證號碼：____

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(負責(zé)人)簽字：____(企業(yè)公章)

____年__月__日

乙方簽字：____

____年__月__日

二、解除勞動合同證明書有什么用?

解除勞動合同證明書的用處有三點：

1、**退工手續(xù)。

2、**失業(yè)金核定手續(xù)。

3、**社保停繳手續(xù)，其中內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含用人單位與勞動者的基本信息、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等。用人單位解除勞動合同的原因，工會的意見，何時向勞動管理部門報告，支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額。通知的時間，勞動者和用人單位的簽證或蓋章等等。

訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

勞動合同解聘書并沒有固定的書寫格式，只要能表達解除勞動合同的意思即可。解除勞動合同證明書，可以**失業(yè)金核定手續(xù)，停繳社保的手續(xù)。解除勞動合同證明書中，要有解除勞動合同的原因，解除勞動合同的時間，員工的工作部門，工資情況，員工的基本信息以及用人單位的基本情況。