一、勞動(dòng)仲裁前置程序相關(guān)法律法規(guī)是什么？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提***訟。

二、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件***的條件是什么

根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提***訟，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁決書;

2、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服;

3、向人民法院提***訟的期限是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

這三個(gè)條件缺一不可。由此可見，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效的關(guān)系

訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，就喪失了請(qǐng)求法院保護(hù)民事權(quán)益的權(quán)利的法律制度。仲裁時(shí)效是指具有訴訟權(quán)利能力的當(dāng)事人，必須在法定的期限內(nèi)行使自己的權(quán)利，否則，法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。而在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。

我國(guó)仲裁法規(guī)定， “法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定?！眲趧?dòng)法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效沒有規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就適用該規(guī)定的行使權(quán)利的法定期間。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效是有聯(lián)系的，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效寓于仲裁時(shí)效之中。

對(duì)勞動(dòng)仲裁案件如果要提***訟，必須是雙方當(dāng)事人已經(jīng)進(jìn)行了勞動(dòng)仲裁，且得到了仲裁書。此時(shí)對(duì)仲裁決定不服的可以起人民法院***，但是，一定要清楚仲裁時(shí)效是多久，最好是在法定的時(shí)效內(nèi)***，這樣能夠保證自己的權(quán)益。