隨著社會的發(fā)展，我們?nèi)粘Ｉ钏街饾u提高，法律法規(guī)也越來越完善了。如果人們在工作中受到工傷，是可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲取護理費的。那么二級工傷有護理費嗎，相關(guān)規(guī)定是怎樣的呢，大家可以參考以下的信息。

一.什么是工傷

工傷，顧名思義就是在工作中受的傷害，在現(xiàn)實中，職工們在勞動工作時負傷。依照國家法律規(guī)定，職工在進行日常的工作或企業(yè)臨時指定或同意的工作，亦或是緊急狀況下雖然沒有經(jīng)過企業(yè)同意但是對企業(yè)有利益的工作，以及進行技術(shù)發(fā)明或改進工作的時候負傷，都屬于工傷的范圍。

二.二級工傷賠償費用計算

職工如果受到二級工傷，應(yīng)享有二十五個月的本人工資一次性傷殘補助金，接著企業(yè)每個月應(yīng)按照本人工資的850%發(fā)放傷殘津貼，一直到本人退休，按照護理級別發(fā)放相應(yīng)的生活護理費直到本人去世。

1. 職工治療受到的工傷的費用應(yīng)符合相關(guān)工傷保險目錄標(biāo)準，從其工傷保險基金中支出。

2. 職工住院所用的伙食費用同樣從其工傷保險基金中支出，按照各地區(qū)醫(yī)院的標(biāo)準收費實行。

3. 安裝醫(yī)療器械的費用也由工傷保險基金按照相應(yīng)的規(guī)定支付。

4. 職工原來享有的工資福利不變，工作崗位也要為其保留。

三.二級工傷護理費標(biāo)準規(guī)定

二級工傷護理費的具體計算方式是，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工的月平均工資乘以相應(yīng)的百分比。若職工完全不能自理，則乘以50%;若職工大部分不能自理，則乘以40%;若職工部分不能自理，則乘以30%。