勞動(dòng)者在付出勞動(dòng)的同時(shí)有權(quán)利受到保護(hù)。我國(guó)法律規(guī)訂公司，企業(yè)等用人單位制定一系列政策保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利和正當(dāng)權(quán)益。由此出現(xiàn)了勞動(dòng)保障書面審查時(shí)間規(guī)定的制度。那么它的審查程序和審查方法是什么呢?下面小編為大家解答。

一、審查程序

1、依據(jù)文件要求，各申報(bào)單位進(jìn)行自查。

2、填寫《勞動(dòng)保障書面審查申報(bào)表》和《勞動(dòng)保障書面審查手冊(cè)》。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)審查，并加蓋單位和主管部門公章。

4、攜帶書面資料、《勞動(dòng)保障書面審查申報(bào)表》和《勞動(dòng)保障書面審查手冊(cè)》、《單位法人(負(fù)責(zé)人)身份證明書》、《授權(quán)委托書》等相關(guān)資料到省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)進(jìn)行書面審查。

二、書面審查方式方法

用人單位進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，通過“人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”中的“網(wǎng)上辦事”欄，“單位辦事”選項(xiàng)中的“書面審查”模塊進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào);用戶名與密碼統(tǒng)一使用社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)賬號(hào)與密碼。未按規(guī)定在進(jìn)行書面審查申報(bào)的用人單位，之后起，除按要求進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)外，還需提報(bào)書面材料。操作步驟各用人單位會(huì)有所說明。

《集體合同規(guī)定》

第四十五條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表。《審查意見書》應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

(一)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同當(dāng)事人雙方的名稱、地址;

(二)勞動(dòng)保障行政部門收到集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的時(shí)間;

(三)審查意見;

(四)作出審查意見的時(shí)間。

《審查意見書》應(yīng)當(dāng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門印章。

三、勞動(dòng)保障書面審查需提供材料

1、參加書面審查的單位，須持《勞動(dòng)保障書面審查申報(bào)表》和《勞動(dòng)保障書面審查手冊(cè)》、《單位法人(負(fù)責(zé)人)身份證明書》、《授權(quán)委托書》和上年度《勞動(dòng)保障書面審查手冊(cè)》按時(shí)到省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)接受審查。

2、所有申報(bào)資料須按A4紙規(guī)格復(fù)印或打印。

3、要按照申報(bào)資料清單要求認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)資料并裝訂成冊(cè)。

4、《勞動(dòng)保障書面審查申報(bào)表》和《勞動(dòng)保障書面審查手冊(cè)》填報(bào)內(nèi)容應(yīng)完全一致。

5、申報(bào)表共分十個(gè)部分，用人單位要求填寫九個(gè)部分，具體填寫要求如下：申報(bào)表一的NO□□□□□□□□□，審查人員填寫編號(hào)，用人單位申報(bào)時(shí)不填寫。用人單位基本情況為單位全稱要求填寫全稱;單位代碼指單位組織機(jī)構(gòu)代碼(技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā))單位性質(zhì)要求在內(nèi)打√。用人單位職工人數(shù)情況欄為年末從業(yè)人員總數(shù)指本單位年末所有各類從業(yè)人員總數(shù)，特別強(qiáng)調(diào)包括保留勞動(dòng)關(guān)系不在崗人數(shù)。使用農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)指離開戶口所在地到本單位從業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。

5、勞動(dòng)合同簽訂和就業(yè)管理情況欄：年末實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同職工人數(shù)指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，經(jīng)過人力資源和社會(huì)保障行政部門備案后的人數(shù)。各分欄的人數(shù)從左至右部分指標(biāo)存在包含關(guān)系，填寫時(shí)注意指標(biāo)的文字表述。

6、工作時(shí)間和工資支付情況欄：執(zhí)行制度工時(shí)的用人單位須填報(bào)執(zhí)行制度工時(shí)的上下班時(shí)間一欄。執(zhí)行非制度工時(shí)(包括綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制兩種)的用人單位須填報(bào)執(zhí)行非制度工時(shí)的批準(zhǔn)文件和批文復(fù)印件。

7、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定情況欄：要認(rèn)真依照《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》所規(guī)定的工種范圍填寫。對(duì)技術(shù)工種在10種(包括10種)以下的，須逐個(gè)填寫;對(duì)技術(shù)工種在10種以上的，須附頁(A4紙)填寫。

8、社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳費(fèi)情況欄：交費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)際繳費(fèi)額要嚴(yán)格對(duì)照社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳費(fèi)資料如實(shí)填寫，并注意各欄的計(jì)量單位。

9申報(bào)意見欄中單位申報(bào)意見要求填寫“本單位申報(bào)材料真實(shí)，同意申報(bào)”，加蓋本單位公章和單位負(fù)責(zé)人印章或簽字。主管部門可加蓋人事勞資部門印章。

10、各單位必須按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行申報(bào)，因故不能按時(shí)或有其他有疑問的事宜可撥打電話提前預(yù)約或咨詢。

通過小編的介紹，你是否已經(jīng)對(duì)“勞動(dòng)保障書面審查時(shí)間規(guī)定”這個(gè)問題有了認(rèn)識(shí)呢?這個(gè)問題由相關(guān)法律部門保證正確實(shí)施，但是也需要用人單位誠(chéng)實(shí)守信，確實(shí)為勞動(dòng)者考慮，合法上交審查表。對(duì)于時(shí)間來說，要根據(jù)已確定的時(shí)間制定遞交，要配合規(guī)定作出合理務(wù)實(shí)的條例。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律師！