繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)十五年能領(lǐng)多少退休金，這還需看用戶(hù)當(dāng)?shù)氐恼吆陀脩?hù)的繳費(fèi)檔位是多少。養(yǎng)老金計(jì)算方法為：每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=在退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資+（1+平均指數(shù)）/2×繳費(fèi)年限×1%，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金綜合÷139（50歲為195個(gè)月、60歲為139個(gè)月）。

假如當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為6500人民幣，那么按照最低檔（60%）的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算為6500*（1+0.6）/2×15×1%=780人民幣。按照最高檔位（100%）繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算，6500*（1+1）/2×15×1%=975人民幣。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按照60%繳費(fèi)，若為26000人民幣，那么每月養(yǎng)老金則為26000÷139≈187人民幣。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按照100%繳費(fèi)，若為44000人民幣，那么每月養(yǎng)老金則為44000÷139≈316人民幣。以上，可以算出，若是靈活就業(yè)人員繳費(fèi)社保15年，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納退休后每月可以領(lǐng)取到780+187=967人民幣；按照最高標(biāo)準(zhǔn)則可以領(lǐng)取到975+316=1291人民幣。以上就是靈活就業(yè)滿(mǎn)15年拿多少錢(qián)相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)人員簡(jiǎn)介

靈活就業(yè)人員就是指非全日制、暫時(shí)度和彈性工作制等比較靈便的這類(lèi)方式就業(yè)的人員。它包含在各個(gè)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案資料的與公司單位消除或停止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的下崗人員、離職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)人力資源部準(zhǔn)許退休人員，已**就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從業(yè)個(gè)體勞動(dòng)的人員，個(gè)人經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)業(yè)主以及從業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員只有參與養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)都是不可以參與的。假如用戶(hù)要想**靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，可以帶上個(gè)人的身份證證件前去本地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢(xún)靈活就業(yè)人員參保范疇及繳費(fèi)利率。需要留意的是，和職工參與的社保不一樣，靈活就業(yè)人員需要用戶(hù)擔(dān)負(fù)個(gè)人以及企業(yè)兩部分的花費(fèi)。

靈活就業(yè)社?？梢援惖剞D(zhuǎn)移嗎

靈活就業(yè)社?？梢援惖剞D(zhuǎn)移，而轉(zhuǎn)移的具體步驟和職工社保的轉(zhuǎn)移步驟也并沒(méi)什么差別。

如果靈活就業(yè)人員想要轉(zhuǎn)移社保，也可以到社會(huì)保障中心申請(qǐng)開(kāi)具養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證，然后到新參保地的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)個(gè)人社保轉(zhuǎn)移。在新參保地申請(qǐng)了社保轉(zhuǎn)移以后，兩個(gè)地方社保單位就會(huì)進(jìn)行連接。針對(duì)滿(mǎn)足條件的參保人員，新參保地社保中心就會(huì)向原參保地的社保局傳出允許接收函。而原參保地的社保中心就會(huì)辦完各類(lèi)轉(zhuǎn)移**手續(xù)，再提供有關(guān)信息給新參保地的社保中心。而新參保的個(gè)人社保機(jī)構(gòu)在接到材料后，就會(huì)受理有關(guān)**手續(xù)，隨后通告參保人員。若是發(fā)覺(jué)參保人員不符合要求規(guī)定，那兩個(gè)地方的個(gè)人社保單位也不會(huì)幫參保人員**社保轉(zhuǎn)移，會(huì)直接通知參保人員并作出書(shū)面形式說(shuō)明。