一、我國(guó)規(guī)定五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制繳納嗎

五險(xiǎn)一金確定是強(qiáng)制繳納的。用人單位應(yīng)在自用工關(guān)系確定30日內(nèi)，按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)繳納，員工可向社保保險(xiǎn)行政部門投訴或者向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益!

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)**社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第83條:個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提***訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

第84條:用人單位不**社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第86條:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、五險(xiǎn)一金離職了是不是白交了

沒有白交。五險(xiǎn)一金是能累計(jì)年限的，養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳后其累計(jì)年限不會(huì)有變化;醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳后不能使用醫(yī)保報(bào)銷，但不影響其繳納年限;失業(yè)保險(xiǎn)繳滿一年后，離職可領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取后失業(yè)金重新累計(jì);工傷、生育保險(xiǎn)斷繳沒有影響;公積金斷繳后賬戶余額不會(huì)有變化。

五險(xiǎn)斷繳在部分城市會(huì)影響購(gòu)房、入戶、購(gòu)車等資格認(rèn)定，若是有以上需求的，且不能及時(shí)找到新工作的，可在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)的方式繼續(xù)繳納社保。

總的來(lái)說(shuō)，法條規(guī)定五險(xiǎn)一金都是強(qiáng)制繳納的，但是具體到不同的區(qū)域執(zhí)行力度還要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，而且戶籍制度全面改革，相信不久的將來(lái)全名實(shí)現(xiàn)居民戶口之后，每個(gè)人這都可以依法享受五險(xiǎn)一金合法權(quán)益!