一、勞務(wù)報酬的范圍包括哪些

個人擔(dān)任企業(yè)董事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入，也屬于勞務(wù)報酬性質(zhì)，按勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅。

勞務(wù)報酬所得是個人獨(dú)立從事某種技藝，獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關(guān)系;而工資、薪金所得是個人非獨(dú)立勞動，從所在單位領(lǐng)取的報酬，他與支付報酬的單位存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

二、勞務(wù)報酬個人所得稅的避稅方法是什么

根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定，勞務(wù)報酬所得采用合并綜合收入，三級超額累進(jìn)稅率計稅，按次或月計算。

(1)利用分次納稅避稅。

一般來講，你的勞務(wù)報酬收入采取什么方式取得，直接影響你在一定時期的收入。稅法規(guī)定，當(dāng)某項活動帶來的收入在1個月以上時期內(nèi)，支付間隔超過1個月，按每次收入額計入各月計算，而間隔時間不超過1個月的，應(yīng)合并每次的收入額計算。那么當(dāng)你在為他人提供勞務(wù)時，需要根據(jù)勞務(wù)合同書，合理安排納稅年度內(nèi)每月收取勞務(wù)費(fèi)的數(shù)量和實(shí)際支付的次數(shù)，即可達(dá)到避稅的目的。

(2)采取由被服務(wù)方提供一定服務(wù)避稅。

比如，由被服務(wù)一方向提供勞務(wù)服務(wù)一方提供伙食、交通以及其他方面的服務(wù)，就等于擴(kuò)大了提供勞務(wù)方的費(fèi)用開支，降低了勞務(wù)報酬總額，從而使勞務(wù)報酬應(yīng)納稅所得保持在較低的納稅水平上。由于對方所提供的伙食、交通等服務(wù)可能是提供勞務(wù)服務(wù)者的日常開支，若由其本人用收入購買往往不能在繳納所得稅時進(jìn)行扣除，這樣，雖然提供勞務(wù)報酬的所得因接受對方的服務(wù)而降低，但同時也達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的目的。這比直接獲得較高的勞務(wù)報酬但支付較多的稅收有利，因為這樣可使勞務(wù)報酬所得者在總體上保持更高的消費(fèi)水平。

上文中，小編不僅為大家?guī)砹藙趧?wù)報酬個稅避稅的方法太，同時還為大家提供了勞務(wù)報酬范圍的內(nèi)容，希望可以為您提供一些幫助。由于勞務(wù)報酬的數(shù)額本身就不多，因此國家規(guī)定的個稅的起征點(diǎn)也是比較低的，所有很多人都想到了避稅。但小編也要提醒各位一句，避稅一定要合理合法，否則的話就會構(gòu)成偷稅、逃稅。