一、社保基數(shù)怎么算工資

社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

二、社保繳費基數(shù)申報規(guī)則

1、老員工按上年月均工資來申報;

2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

注：如果社?；鶖?shù)和工資不對應，在稽查審計時會有風險。

由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進行核定。

三、社會保險繳費基數(shù)核定公式

①社會保險基數(shù)=上限

(個人月平均工資≥上限)

②社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資

③社會保險基數(shù)=下限

(個人月平均工資≤下限)

其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

社?；鶖?shù)怎么算工資？根據(jù)相關規(guī)定社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定基數(shù)，這個時間不是固定的，每個地方的政策不同，時間也會有所不同。這個基數(shù)是根據(jù)職工上年度每個月的平均工資來確定新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明資料進行申報。社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。如果你工資低于社保下限基數(shù)，那就按下限基數(shù)繳納。如果高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。另外，新進員工是按照靠前個月的工資為基數(shù)的。