職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇包括哪些？

小編整理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇包括達(dá)到法定退休年齡之后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受相應(yīng)的死亡待遇，即有喪葬費(fèi)和撫恤金，但是需要注意的是，不是所有的職工都有資格享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，只有達(dá)到法定退休年齡并且在退休之前累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年限達(dá)到十五年的，才可以。

一、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇包括哪些?

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇有：

A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

D、死亡待遇：

(1)喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

(2)一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月);

(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

二、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本條件是什么?

參保職工享受基本養(yǎng)老金要同時(shí)具備兩個(gè)條件：

1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：

(1)正常退休年齡(也稱法定退休年齡)，即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產(chǎn)崗位年滿50周歲;

(2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的職工，累計(jì)工作年限符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲;

(3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲;

(4)其他人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)達(dá)到15年。

符合上述兩項(xiàng)條件者，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批或?qū)徍?*退休手續(xù)后，可按月在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

三、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是什么?

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。

享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇必須具備的條件就是繳費(fèi)年限大于或者是等于十五年，但是如果職工在達(dá)到法定退休年齡之后，繳費(fèi)年限不足的，可以由用人單位或者是職工自己進(jìn)行申請(qǐng)，延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，在繳費(fèi)滿十五年之后，再開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。