一、如果不簽三方協(xié)議有什么影響？

不簽三方協(xié)議的后果：畢業(yè)時檔案被打回原籍，一旦過了規(guī)定的擇業(yè)期，就會丟失干部身份;用人單位缺少勞動者到其工作的保障，可能主動解除勞動關(guān)系;學校不方便統(tǒng)計就業(yè)信息和數(shù)據(jù);

簽訂三方協(xié)議對學校來說是為了統(tǒng)計就業(yè)信息和數(shù)據(jù)。并且學校是根據(jù)畢業(yè)生三方協(xié)議的內(nèi)容來轉(zhuǎn)遞檔案以及印發(fā)報到證的，這樣就確保每個學生的檔案和報到證都不會出差錯。

二、簽三方協(xié)議后違約的后果有哪些？

三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業(yè)生。一旦違約，除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，因此畢業(yè)生需謹慎。

一是可能影響就業(yè)。一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。

二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟損失。

三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生，這將對學校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽產(chǎn)生影響。

三、合同成立的條件有哪些？

1、訂約主體存在雙方或多方當事人;

2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的要求，法律就不予承認和保護;

3、當事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致，合同必須是經(jīng)過雙方當事人協(xié)商一致;

4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段，合同是從合同當事人之間的交涉開始，由合同要約和對此的承諾達成一致而成立。

綜合上面所說的，三方協(xié)議是由單位、學生和學樣進行簽訂的就業(yè)協(xié)議，這也是在畢業(yè)前期進行簽訂的，其目的性就是為了讓學生可以更快的統(tǒng)計就業(yè)信息和數(shù)據(jù)，而且對于學生來說也是一個很好的就業(yè)保障，所以，對于三方協(xié)議是一定要簽訂的。