一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)每月交多少錢

在付出繳納相關(guān)費(fèi)用的過(guò)程中，員工醫(yī)保的比例是企業(yè)與職員共同承擔(dān)，其中，企業(yè)需要繳付7.5%的費(fèi)用，而個(gè)人則需負(fù)擔(dān)2%。

具體來(lái)說(shuō)，若當(dāng)事人為在職雇員，在前往仁安醫(yī)院的門診或急診接受治療之后，其醫(yī)療費(fèi)用在達(dá)到2000元以上之時(shí)，方可獲得保險(xiǎn)公司的理賠；且據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，這個(gè)比例大約為總費(fèi)用的50%左右。若為未滿70歲的已退休職工，則可享受高達(dá)1300元以上醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)理賠服務(wù)，而報(bào)償比率更是接近于70%。

然而，對(duì)于已經(jīng)年過(guò)70周歲的老年退休職工來(lái)說(shuō)，他們享受的保險(xiǎn)理賠待遇則更為優(yōu)厚，1300元以上的醫(yī)療費(fèi)用將有望獲得80%的報(bào)償。

至于住院的相關(guān)費(fèi)用，當(dāng)前，首次在一個(gè)財(cái)政年內(nèi)利用基本醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)支付時(shí)，無(wú)論是屬于在職員工或是退休職工，其起步金額均統(tǒng)一設(shè)定在1300元人民幣的水平線上。

《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》第八十二條基本醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用主要由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金和個(gè)人支付。國(guó)家依法多渠道籌集基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，逐步完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)可持續(xù)籌資和保障水平調(diào)整機(jī)制。公民有依法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)。用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。城鄉(xiāng)居民按照規(guī)定繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)多少年

在我國(guó)，在職員工參與醫(yī)療保險(xiǎn)體制需要符合累計(jì)繳費(fèi)的特定要求，其中男性至少需繳納25年，而女性則為20年。當(dāng)?shù)竭_(dá)法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)年限滿足此項(xiàng)規(guī)定時(shí)，員工在退休之后便無(wú)需再繼續(xù)支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

另外，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體勞動(dòng)者，若抵達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年，他們?nèi)杂袡C(jī)會(huì)通過(guò)補(bǔ)繳方式直至繳納滿15年，進(jìn)而依據(jù)每月繳費(fèi)金額領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

對(duì)于員工的醫(yī)療保障費(fèi)用，本公司與每一位雇員共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，其中，公司承擔(dān)比例為7.5%，雇員承擔(dān)比例為2%。在仁安醫(yī)院進(jìn)行門診或急診治療時(shí)，只要費(fèi)用超過(guò)2000元人民幣，每位在職員工都有機(jī)會(huì)享受到大約50%的保險(xiǎn)理賠。而對(duì)于已退休的員工來(lái)說(shuō)，如果他們的醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)了1300元人民幣，那么在70歲以下的人群中，可獲得的補(bǔ)償率將近70%；而對(duì)于年齡超過(guò)70歲的退休職工，其補(bǔ)償率更是高達(dá)80%。在住院費(fèi)用方面，無(wú)論在職員工還是退休員工，靠前個(gè)財(cái)政年度的起付標(biāo)準(zhǔn)均設(shè)定為1300元人民幣。