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有償補(bǔ)課是不是犯法的?
有償補(bǔ)課是犯法的。
《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》:
1、嚴(yán)禁中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課;
2、嚴(yán)禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課;
3、嚴(yán)禁中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息;
4、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課;
5、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課;
6、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
對(duì)于違反上述規(guī)定的中小學(xué)校,視情節(jié)輕重,相應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)獎(jiǎng)資格、撤消榮譽(yù)稱號(hào)等處罰,并追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)管責(zé)任。對(duì)于違反上述規(guī)定的在職中小學(xué)教師,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)直至相應(yīng)的行政處分。
《關(guān)于貫徹《義務(wù)教育法》進(jìn)一步規(guī)范義務(wù)教育辦學(xué)行為的若干意見(jiàn)》,明確要求:“省級(jí)教育行政部門(mén)要對(duì)本地區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校舉辦的各類實(shí)驗(yàn)班進(jìn)行全面清理,進(jìn)一步明確審批權(quán)限和程序。
其實(shí),教師利用其專業(yè)知識(shí)為學(xué)生補(bǔ)課,然后取得一定的報(bào)酬,靠家教來(lái)提高自己的收入也無(wú)可厚非。
但是,有很多家長(zhǎng)反應(yīng),教師課上不講課而是下課后通過(guò)補(bǔ)習(xí)班講,并以此行為招攬學(xué)生,那這種行為就違反法律了。
在職老師辦補(bǔ)習(xí)班,一直是被教育主管部門(mén)明令禁止的,全國(guó)各地處罰力度也都比較大,從近年來(lái)各地處分有償補(bǔ)課教師的通報(bào)看,主要有以下幾種方式:
1.經(jīng)濟(jì)上,退回補(bǔ)課所得,扣除當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效部分,扣發(fā)當(dāng)年一次性獎(jiǎng)金。
2.晉升渠道上,當(dāng)年考核直接定為不合格等次。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格,取消當(dāng)年職稱評(píng)審資格
3.個(gè)人名譽(yù),在全學(xué)區(qū)內(nèi)通報(bào)批評(píng),成為反面典型;
4. 崗位降級(jí)或職稱降。對(duì)多數(shù)教師來(lái)說(shuō),毫不容易評(píng)上職稱,因?yàn)橛袃斞a(bǔ)課被一下子捋了下來(lái),有點(diǎn)不可承受之重吧。
5. 從重點(diǎn)學(xué)校調(diào)往普通學(xué)?;蛘邚某菂^(qū)學(xué)校調(diào)往鄉(xiāng)村學(xué),這種處罰常常引起非議。
6. 最重的處罰是收***師資格證,在編教師予以解聘,臨聘教師直接開(kāi)除。
從目前現(xiàn)行的法律法規(guī)和***三令五申出臺(tái)的各種教育條文來(lái)看,各地對(duì)教師課余強(qiáng)制收取報(bào)酬的補(bǔ)課行為越來(lái)越傾向于零容忍和懲罰力度不斷加大的態(tài)度。作為教師群體,要實(shí)現(xiàn)教書(shū)育人的職責(zé),首先要以法律準(zhǔn)繩為基本考量。
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