今年五一勞動(dòng)節(jié)放幾天假？

小編整理勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

一、今年五一勞動(dòng)節(jié)放幾天假?

今年五一勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：放假，與周末連休。

二、春節(jié)：2月10日至放假調(diào)休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕（2月9日）休息。

三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。（星期日）上班。

四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。

六、中秋節(jié)：9月15日至放假調(diào)休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

二、五一加班的工資是怎么算的?

五一勞動(dòng)節(jié)為國(guó)務(wù)院公布的法定節(jié)日，加班來(lái)工資為百分之三百。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)自按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

如果用人單位安排勞動(dòng)者在五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天加班的，因?yàn)槲逡粍趧?dòng)節(jié)屬于法定節(jié)假日百，除了正常支付當(dāng)天工資外，還應(yīng)該額外支付不低于2倍的加班費(fèi)。五一勞動(dòng)節(jié)一度般是放假3天，但是只有五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天屬于法定節(jié)假日，其余2天為雙休日調(diào)休。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，如果五一勞動(dòng)節(jié)3天均加班，其余2天未安排補(bǔ)休問(wèn)的。五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天按3倍計(jì)算加班費(fèi)，另外2天按2倍支付加班費(fèi)。元旦、春節(jié)答等其余節(jié)假日與此情況一樣，法定節(jié)假日當(dāng)天是3倍加班費(fèi)，其余為2倍加班費(fèi)。

需要明確的是，雖然今年五一放五天假，但并不是每天都可以按照三倍的工資待遇來(lái)發(fā)放的，其中認(rèn)定為法定節(jié)假日，可以享受三倍工資的只有5月1日當(dāng)天，具體情況還涉及到周末調(diào)休的情況，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際的放假情況來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。