2024年廣東高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每月發(fā)多少？怎么發(fā)？進(jìn)入六月，高溫來襲，除了發(fā)放高溫津貼以外，據(jù)法規(guī)，在氣溫過高時(shí)應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　高溫津貼是工資的組成部分，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，接下來隨新社通小編一起了解一下高溫津貼具體詳情吧。

　　一、2023-2024年廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間是怎么樣的？

　　據(jù)廣東省人社廳等有關(guān)部門的法規(guī)，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。下面農(nóng)交網(wǎng)小編帶來2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月？補(bǔ)貼150還是300？

　　 2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　目前，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是300元/月，如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時(shí)間為6月-10月。

　　廣東省人社廳提醒，飲料不能充抵高溫津貼;不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè);因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資;單位不發(fā)高溫津貼將受處罰。

　　廣東省人社廳表示，對(duì)于用人單位違反有關(guān)法規(guī)，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人社主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰錢。

　　 廣東高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月？

　　廣東省高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6-10月，共發(fā)放5個(gè)月。

　　 單位不發(fā)高溫津貼將受處罰

　　佛山市中級(jí)人民法院提醒，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

　　用人單位違反有關(guān)法規(guī)，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上社主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰錢。

　　用人單位違反有關(guān)法規(guī)，企業(yè)工會(huì)或者所在地總工會(huì)有權(quán)向用人單位提出建議，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

　　二、廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是幾個(gè)月？

　　各大省市高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間和周期是不同的，綜合30多個(gè)省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間和周期是4月份到10月份，最長7個(gè)月的高溫補(bǔ)貼。

　　有些省份夏季時(shí)間比較長，從4月份開始就發(fā)放高溫補(bǔ)貼，發(fā)放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放7個(gè)月，每天10元，每月領(lǐng)取300元高溫補(bǔ)貼。

　　重慶和福建是從5月開始發(fā)放高溫津貼，發(fā)放周期是5月份到9月份，累計(jì)5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼。