一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由誰(shuí)支付?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療費(fèi)用，一次性工傷補(bǔ)助金時(shí)按照統(tǒng)籌地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，因此每個(gè)地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算也會(huì)所差別。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算?

　　由于不同地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以廣東為例。廣東一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)是本人工資，本人工資是指工傷職工在本單位因工作遭受傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

　　【1】 職工工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位為工傷職工繳納的工傷保險(xiǎn)未滿(mǎn)12個(gè)月，按照實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。

　　【2】 職工工資高于全省上年度職工月平均工資百分之三百的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之三百計(jì)算。

　　【3】 職工工資低于全省上年度職工月平均工資百分之六十的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之六十計(jì)算。

　　除了工資水平外，還需要看工傷職工的傷殘等級(jí)，五級(jí)傷殘計(jì)發(fā)10個(gè)月補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘計(jì)發(fā)8個(gè)月補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘計(jì)發(fā)6個(gè)月補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘計(jì)發(fā)4個(gè)月補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘計(jì)發(fā)2個(gè)月補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘只計(jì)發(fā)1個(gè)月的補(bǔ)助金。

　　需要注意的是，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取需要滿(mǎn)足下列條件之一：

　　【1】 工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的;

　　【2】 工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的。

　　由于不同地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的領(lǐng)取條件、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以及領(lǐng)取方式渠道都會(huì)有所差別，工傷職工可咨詢(xún)用人單位或當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)**相關(guān)領(lǐng)取手續(xù)。