談起退休就一定涉及到養(yǎng)老金的領(lǐng)取，今天和大家分享一下特殊人群養(yǎng)老金領(lǐng)取的知識——2014年至2024年退休的“中人”為什么一定要在早晉升職稱。

　　一、什么是“中人”

　　我國從92年開始建立養(yǎng)老保險制度，95年開始進行養(yǎng)老保險制度改革，直到2014年我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革結(jié)束。

　　由于養(yǎng)老保險制度改革是逐步實施的，因此中人的定義也是不一樣的（試點——國企試行——所有企業(yè)——機關(guān)事業(yè)單位）。

　　所謂的中人簡單地說，改革前工作改革后**退休制度的屬于中人。

　　企業(yè)：95年前工作，95年以后退休的人員屬于中人（比如某企業(yè)員工，1980年工作，2020年退休，就屬于之人）。

　　機關(guān)事業(yè)單位：2014至2024年退休人員屬于中人（十年過渡期，現(xiàn)在僅有三年）。

　　二、“中人”養(yǎng)老金計算方式（以公務(wù)員為例）

　　關(guān)于養(yǎng)老金現(xiàn)在有三種計算方式：老人計算方式，新人計算方式，中人計算方式。

　　1、老人養(yǎng)老金計算方式

　　老人養(yǎng)老金計算方式比較簡單，按照退休前一個月本人基本工資的一定比例+補貼進行發(fā)放。